L’Or EcoVadis, qu’est-ce que cela signifie ?

EcoVadis évalue les systèmes de management RSE des entreprises autour de quatre grandes dimensions : l’environnement, le social et les droits humains, l’éthique et les achats responsables. L’évaluation repose notamment sur les politiques mises en place, les actions conduites et les résultats obtenus.

La médaille d’Or distingue les entreprises situées dans le top 5 % des organisations évaluées par EcoVadis.

Pour Supplay, cette reconnaissance repose sur un score global de 80/100, avec des résultats solides sur les quatre piliers :

• Environnement : 87/100
• Social & Droits humains : 80/100
• Éthique : 79/100
• Achats responsables : 76/100

Des résultats qui donnent une mesure concrète du chemin parcouru par nos équipes !

Derrière la médaille, des actions très concrètes

Pour un acteur de l’emploi comme Supplay, être responsable commence évidemment par les femmes et les hommes que nous accompagnons.

Sécurité des salariés intérimaires, égalité des chances, respect des droits humains, pratiques éthiques et transparentes, réduction de notre impact environnemental ou encore relations responsables avec nos fournisseurs : ces engagements font partie de notre quotidien.

Ces dernières années, ils se sont notamment traduits par :

• la mise en place d’un parcours d’intégration structuré pour chaque nouveau collaborateur ;
• des formations sur les pratiques concurrentielles, le RGPD et la sécurité informatique ;
• une baisse continue de l’accidentologie des salariés intérimaires depuis trois ans, grâce notamment à la qualité du recrutement et à la présence terrain de nos équipes ;
• la réalisation d’un audit énergétique et de travaux d’isolation ;
• le déploiement d’une politique d’achats responsables privilégiant notamment les partenaires et fournisseurs locaux.

Une réussite Infiniment Humaine qui appartient à toutes les équipes

Et c’est probablement le message le plus important derrière cette médaille : une politique RSE ne se construit pas uniquement au siège ou dans un service dédié.

Elle vit dans les agences, dans les pratiques des équipes, dans la relation avec nos intérimaires, dans nos échanges avec nos clients et dans chacune des décisions prises au quotidien.

« Cette médaille est une immense satisfaction, parce qu’elle témoigne du travail collectif accompli au quotidien, même lorsque celui-ci n’est pas toujours visible. Derrière un score EcoVadis, il y a des équipes qui font évoluer leurs pratiques, des collaborateurs qui s’impliquent et de nombreux projets menés collectivement. Nous sommes particulièrement fiers de voir cet engagement reconnu. Cette médaille est motivante, elle nous donne surtout envie d’aller encore plus loin ! »
Emilie Lesellier – Responsable RSE Supplay

L’Or n’est pas une ligne d’arrivée

La médaille d’Or nous donne une responsabilité supplémentaire : continuer à progresser !

Améliorer encore nos performances environnementales et sociales, faire évoluer nos façons de travailler, renforcer la transparence avec nos parties prenantes et poursuivre la mesure concrète de nos résultats font partie des prochaines étapes identifiées par Supplay.

Et pour celles et ceux qui envisagent aujourd’hui de rejoindre Supplay, cette médaille vous présente l’entreprise que nous voulons construire : performante, mais attentive à son impact ; ambitieuse, mais responsable ; nationale, tout en restant proche des femmes et des hommes qui la font vivre.