Pourquoi la fidélité des intérimaires est précieuse ?

Parce qu’un intérimaire fidèle :

• connaît mieux les codes, les équipes, les exigences d’un client,
• gagne en efficacité et en autonomie,
• renforce la stabilité et la cohésion dans les entreprises,
• devient ambassadeur de Supplay par sa posture, son expérience, son professionnalisme.

Mais surtout :

Un intérimaire fidèle, c’est un intérimaire qui se sent bien accompagné.

Et cela, ce n’est jamais un hasard. C’est le fruit d’une attention, d’un suivi, d’un respect mutuel. Chez Supplay, nous en faisons un axe de reconnaissance fort.

Concrètement, comment récompensons-nous cette fidélité ?

Supplay a mis en place un ensemble de gestes, d’avantages et de dispositifs pour dire merci. Sincèrement. Concrètement.

• Plusieurs attentions par an

Parce que les surprises font plaisir, et qu’un geste inattendu marque les esprits.
Comme des cartes cadeaux, accessoires utiles, objets connectés, gourmandises…
Un mot d’accompagnement personnalisé accompagne souvent ces attentions.

• Une prime de participation

Oui, même en intérim, nous valorisons la contribution de chacun aux bons résultats.
C’est une manière claire de dire “Vous faites partie de l’aventure.”

• Un compte épargne temps (CET) attractif

Facile à mettre en place, rémunéré de façon avantageuse, ce compte permet aux intérimaires de sécuriser leur avenir tout en conservant une flexibilité.

• Une prime de parrainage

Parce que la fidélité est contagieuse, nous récompensons aussi ceux qui nous recommandent auprès de leurs proches. Et cela fait vivre une communauté Supplay active, engagée, solidaire.

Des bénéfices humains, bien au-delà de la récompense

Récompenser, ce n’est pas acheter. C’est créer du lien. C’est valoriser une relation construite sur la durée. Et cela change beaucoup de choses :

• Moins de turnover
• Plus d’engagement
• Meilleure ambiance sur les missions
• Sentiment d’appartenance plus fort

En résumé, un intérimaire qui se sent reconnu est un intérimaire plus serein, plus performant, plus fidèle.

Reconnaissance = réciprocité

C’est l’un des grands principes de notre vision Infiniment Humain : Quand on donne de la reconnaissance, on reçoit de la confiance.

Les gestes que nous faisons envers nos talents ne sont pas des bonus. Ce sont des actes de reconnaissance professionnelle, des signaux d’estime, des leviers de réciprocité.

Et cela, nos clients le ressentent aussi :

• Missions plus fluides
• Moins d’absences
• Meilleure ambiance dans les équipes

Ce que nous disent les chiffres

Les résultats parlent d’eux-mêmes :

• Turnover réduit
• Taux de plein emploi plus élevé que la moyenne
• Hausse du taux de retour des intérimaires déjà missionnés
• Satisfaction client renforcée

Parce que tout est lié. Un intérimaire qui reste, c’est un client qui respire.

En conclusion : la fidélité, une émotion plus qu’un contrat

Chez Supplay, nous croyons que la fidélité n’est pas automatique.
Elle ne se décrète pas. Elle se cultive, se nourrit, s’accompagne. Et surtout, elle se remercie.

Parce que dire merci à un talent, ce n’est pas un luxe.
C’est notre manière de dire, tu comptes. Tu es reconnu. Tu fais partie de notre histoire.

Et si, finalement, récompenser un intérimaire, c’était la plus belle façon de montrer que l’on fait de l’intérim… autrement.