Comprendre le poste avant de le proposer

Avant de placer un intérimaire sur un poste, nos équipes prennent le temps d’analyser la mission.

• Quelles sont les tâches à réaliser ?
• Quels outils ou machines seront utilisés ?
• Y a-t-il des risques spécifiques (port de charges, produits chimiques, travail en hauteur, horaires de nuit) ?

Cette étape de diagnostic est essentielle. Elle nous permet de proposer la mission uniquement à des talents dont le profil, la formation et les aptitudes correspondent réellement aux exigences du poste.

Identifier et repérer les risques sur le terrain

La prévention ne se limite pas aux fiches de poste. Nos équipes effectuent régulièrement des visites en entreprise pour observer les conditions réelles de travail.

Nous vérifions :

• l’aménagement des espaces,
• la présence des équipements de protection individuelle (EPI),
• les consignes de sécurité affichées et expliquées,
• l’organisation générale du site.

Ces visites sont l’occasion d’échanger avec les responsables de sécurité et d’ajuster les pratiques si nécessaire.

Préparer et former les talents avant la mission

Une fois les risques identifiés, il est essentiel que chaque intérimaire parte en mission avec toutes les informations nécessaires.

Chez Supplay, cela passe par :

• des briefings détaillés en agence,
• des rappels sur les consignes de sécurité,
• la vérification des habilitations et des formations obligatoires (ex. CACES, habilitations électriques, gestes et postures),
• la remise et des EPI adaptés.

Ainsi, le talent sait à quoi s’attendre, et peut aborder sa mission en toute confiance.

Un accompagnement personnalisé et réactif

La sécurité n’est pas une responsabilité “figée” au premier jour. Tout au long de la mission, les équipes Supplay restent disponibles pour répondre aux interrogations, réagir en cas d’incident et accompagner si une adaptation est nécessaire.
Nous encourageons les talents à signaler toute situation à risque. Chaque remontée est prise en compte et traitée avec sérieux, en lien avec l’entreprise utilisatrice.

Des résultats concrets : moins d’accidents, plus de sérénité

Grâce à ce travail en amont, le climat est plus serein pour tous :

• les intérimaires se sentent protégés et valorisés,
• les entreprises partenaires gagnent en fiabilité et en performance,
• et le taux d’accidents est durablement réduit.

La sécurité devient alors un cercle vertueux : plus de prévention, c’est moins d’arrêts, moins d’inquiétudes et plus d’efficacité sur le terrain. Notre politique RSE.

Conclusion : la sécurité, un engagement partagé

Chez Supplay, agir en amont pour garantir la sécurité, c’est bien plus qu’une obligation réglementaire, c’est un engagement humain.
Parce qu’aucune mission ne vaut de prendre un risque, nous mettons tout en œuvre pour anticiper, accompagner et protéger.
Et cet engagement, nous le partageons avec chaque entreprise partenaire et chaque intérimaire, pour que chaque mission soit une expérience à la fois réussie et sûre.