Règle d’or #2 « La sécurité, notre priorité »

Le Manifeste Infiniment Humain

Règle d’or #2
« La sécurité, notre priorité »

Chez Supplay, nous avons une conviction simple mais essentielle : la sécurité n’est pas qu’une obligation. C’est un acte d’attention. Parce qu’un intérimaire en mission doit pouvoir travailler sereinement. Parce qu’un geste de prévention peut éviter un accident. Et parce que la considération commence par là : veiller sur les autres, pour de vrai.

Dans un monde du travail où la performance est souvent mesurée en chiffres, nous choisissons de l’évaluer aussi en climat de confiance, taux d’accidents évités, présence réelle sur le terrain.
 Et si la sécurité était notre plus beau geste Infiniment Humain ?

Sécurité : plus qu’un protocole, un réflexe partagé

Chaque mission intérimaire commence par une promesse implicite : celle de retourner chez soi le soir en bonne santé. Cela semble évident. Pourtant, sur le terrain, cela nécessite une organisation sans faille, une vigilance constante, et surtout, un engagement collectif.
Chez Supplay, nous avons fait de la sécurité un réflexe intégré à chaque étape du parcours :

  • Identification des risques dès l’étude du poste
  • Information systématique du collaborateur
  • Formation en amont si nécessaire
  • Accompagnement actif par l’agence tout au long de la mission

Parce que pour nous, la prévention n’est pas une formalité. C’est un geste d’accueil. Une main tendue avant de commencer.

Le + Supplay : mieux former, mieux prévenir

La sécurité ne se décrète pas, elle s’apprend.
C’est pourquoi Supplay investit massivement dans la sensibilisation et la formation sécurité :

  • Entretien pré-mission avec explication des règles et des points de vigilance
  • Remise de fiches pratiques et d’EPI (équipements de protection individuelle)
  • Sessions de formation pour les postes spécifiques
  • Dialogue avec le client pour adapter les consignes à la réalité
  • Visites de chantier si nécessaire pour mieux cerner les attentes auprès des intérimaires

Objectif : que chaque intérimaire comprenne et s’approprie les bons réflexes !

Ce travail porte ses fruits : le taux de gravité des accidents de travail chez Supplay est significativement réduit.
Et cela, c’est bien plus qu’un indicateur RH. C’est une preuve de respect de nos clients et de nos intérimaires.

Travailler en sécurité, c’est travailler sereinement

Un collaborateur qui se sent protégé, encadré, reconnu dans ses besoins, travaille mieux, plus sereinement, avec plus d’engagement.

La sécurité devient alors un levier de performance humaine, et pas seulement une obligation réglementaire :

  • Moins d’absentéisme
  • Moins de turnover
  • Plus d’efficacité sur le terrain
  • Une ambiance plus apaisée, donc plus propice à la collaboration

C’est un cercle vertueux. Et chez Supplay, nous croyons à la force de ces cercles-là.

La sécurité, une responsabilité partagée

La sécurité ne repose pas uniquement sur Supplay. Elle est co-construite :

  • Avec les intérimaires, à qui l’on donne les moyens et le droit de signaler, d’alerter, de dire non.
  • Avec les entreprises utilisatrices, avec qui nous dialoguons en amont pour analyser les risques, adapter les postes, fluidifier les parcours.
  • Avec nos équipes en agence, formées pour détecter les signaux faibles, répondre vite et accompagner avec bienveillance.

C’est en travaillant ensemble qu’on construit un climat de sécurité durable.

Portrait Audrey Ramecourt

“Ce que j’attends aujourd’hui chez Supplay, c’est de la réactivité, c’est de l’implication, c’est de l’écoute aussi, du professionnalisme et ce sont des qualités que je retrouve chez la chargée de clientèle qui s’occupe de notre entreprise.”

 

Audrey Ramecourt – Eurovia – Reims

Sécurité & confiance : un duo indissociable

Prendre soin de la sécurité de quelqu’un, c’est lui envoyer un message clair :
“Chaque personne compte. Ce que tu vis pendant ta mission a de la valeur.”
C’est ce message que nous transmettons à chaque nouvel arrivant, chaque intérimaire, chaque client. La sécurité, ce n’est pas que des consignes. C’est un climat. Une intention. Une culture du soin mutuel.
Et dans cette culture, chacun a un rôle à jouer. Chaque geste compte.

En agence aussi, la sécurité est partout

Chez Supplay, nos collaborateurs internes sont également sensibilisés à la sécurité, à la posture, à la vigilance psychologique.
 Car veiller sur l’autre, ce n’est pas qu’une affaire de terrain. C’est une posture managériale, relationnelle, humaine.
Dans nos agences, nous promouvons une écoute active, une attention aux signaux faibles, une disponibilité émotionnelle.
Parce qu’on ne sait jamais ce que vit l’autre. Et que prendre soin, c’est aussi être là, sans conditions.

En conclusion : protéger, c’est aimer l’humain

Chez Supplay, faire de la sécurité une priorité, ce n’est pas cocher une case réglementaire. 
C’est faire preuve de considération. C’est montrer que nous ne faisons pas de compromis quand il s’agit de préserver l’intégrité d’un être humain.
Parce que l’humain, ce n’est pas seulement le cœur de notre métier.
 C’est aussi ce que nous protégeons, au quotidien, dans chaque mission, dans chaque regard, dans chaque geste.